|
Post
by:
khidotdh88
member
ID 17439
Date: 03/20/2009
|
Thực hành với Bài tập mô phỏng trong ELearning
Thực hành với Bài tập mô phỏng trong ELearning
Roger C. Schank, một chuyên gia cao cấp của Worlkstar, cho rằng nếu có đủ thời gian th́ mọi nhân viên đều có thể học được cách làm việc tốt nhất. Tuy nhiên không phải doanh nghiệp nào cũng có đủ thời gian để đợi nhân viên học cách làm việc hay chịu trách nhiệm với những sai lầm của nhân viên mới. Do vậy cần đẩy nhanh tiến tŕnh học gắn với thực hành và bài tập mô phỏng trong h́nh thức học ELearning là một lựa chọn tốt để đạt được điều này.
Bài tập mô phỏng tạo cơ hội cho học viên thực hành xử lư các t́nh huống nguy hiểm có thể xảy ra trong thực tế mà học viên không phải chịu bất kỳ một hậu quả nào do những t́nh huống đó gây ra. Những nhân viên mới đi làm cũng có cơ hội tích lũy kinh nghiệm từ bài tập mô phỏng trước khi doanh nghiệp cho phép họ thực hiện nhiệm vụ trong thực tế. Điều này đảm bảo hạn chế những sai lầm khiến doanh nghiệp phải trả “giá đắt”.
Bài tập mô phỏng trong h́nh thức học ELearning cải thiện thành tích làm việc của nhân viên như thế nào?
1.Kiến thức được đưa ra trong những trường hợp cụ thể giúp học viên có kiến thức tổng hợp để áp dụng trong công việc.
2.Kiến thức và kỹ năng đ̣i hỏi trong công việc của nhân viên trở nên chuyên nghiệp thông qua thực hành.
3.Rút ngắn thời gian từ một nhân viên mới đi làm thành một nhân viên chuyên nghiệp v́ kiến thức được học cùng kỹ năng được thực hành nhiều lần và đáng tin cậy.
Học viên nhận biết được hậu quả của những sai lầm trong công việc nếu không có kinh nghiệm; nhờ đó giảm thiểu được những sai lầm này.
Nguồn: vietnamlearning.vn
-------------------oOo-------------------
[IMG]http://a2k61.net78.net/banner%20%28700x110%29.gif[/IMG]
góp
ư kiến
|
:
gởi thư